設為首頁 | 收藏本站

福州高級中學召開第十六屆第三次工代會

234

發(fā)表時間：2020-06-11 15:46

6月10日下午，福州高級中學第十六屆第三次工會會員代表大會在我校第一會議室隆重舉行。大會議程聽取并審議福州高級中學第十六屆工會委員會“三委”的2019年度工作匯報。此次大會由工會常務副主席王偉同志主持，152名工會會員參加了此次大會。

會上，林潤瑜書記代表第十六屆工會委員會做2019年度工會工作報告。他將2019年度工會概括為“四個助力”，即凝心聚力，完善工會建設，助力學校發(fā)展；銳意進取，加強民主管理，助力依法治校；幫扶助困，維護職工權益，助力仁愛精神；群策群力，開展文體活動，助力職業(yè)幸福。報告最后，林書記也反思過去一年工會工作的些許不足，如工會委員會如何讓委員們的能力發(fā)揮至極致，以及如何利用有限的資源多開展活動讓活動更加精彩，更加生動等等問題。他表示，今后學校將進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，集思廣益，繼續(xù)堅持以人為本的宗旨，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進，抓住機遇，推動學校的改革和發(fā)展，為辦人民滿意的學校貢獻力量。

楊釩同志代表第十六屆女工委員會做2019年度女工工作報告，趙豐同志代表第十六屆工會經審委員會做2019年度經費審查報告,陳秋仙同志代表第十六屆工會經審委員會做2020年度財務工作報告。

隨后，工會會員們對報告進行了認真的審議，一致認為報告全面、客觀、準確地總結了工會一年以來的整體工作，一致通過了“三委”的2019年度各項工作報告。

附：林潤瑜書記工會工作報告（節(jié)選）

三、幫扶助困，維護職工權益，助力仁愛精神

1、維護保障勞動權益工會積極配合學校，參與學校各項改革措施尤其是涉及教職工切身利益的職稱評定、崗位競聘等方案的討論、制定和修改；加強對廣大教師職稱、福利待遇、勞動關系等問題的調研，積極探索教育改革新形勢，協(xié)調好勞動關系，化解各種矛盾，維護教職工的合法權益。

2、關心愛護教職工 2019年校工會分別在中秋節(jié)、春節(jié)為全體教職工準備了節(jié)日慰問品，給每位教師準備了生日蛋糕，送上祝福，在傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，安排了包粽子活動，并認真做好離退休教職工的關心慰問工作，成立了離退休教工協(xié)會，由專人負責組織好對離退休教職工的慰問工作，校領導和工會干部組織新春座談會、離退休教工運動會，在中秋、重陽節(jié)、春節(jié)送上節(jié)日的問候。

3、維護女教職工的合法權益和特殊利益重視女工委員會工作，關心、幫助女教職工解決實際困難，充分調動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性。2019年校工會在“三八”婦女節(jié)給每一位女教工發(fā)放了電影票，通過開展“巾幗示范崗”、插花等活動，使廣大女教職工獲得幸福感與主人翁感，激發(fā)她們工作的熱情。

四、群策群力，開展文體活動，助力職業(yè)幸福

2019年，我校工會一如既往地緊緊圍繞學校教育教學工作中心，緊扣工會工作的“十個一”項目，組織廣大教職工積極參加師德師風建設活動，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教學業(yè)務水平；開展多項活動，豐富教師精神文化生活。

1、在開設一場師德報告會方面校黨委、校行政部門與校工會，利用教工大會等各種時機對教師進行師德教育，積極引導教職工樹立現(xiàn)代教育思想。3月中旬，舉行青年教師座談會，讓青年教師博取精修，樂育善教。4月，黨員教師參觀林覺民故居，緬懷革命先烈。8月，我校隆重舉辦2019年德育論壇。7月至9月，利用建黨98周年、第35個教師節(jié)以及新中國成立70周年對教師進行愛國主義與愛崗敬業(yè)表彰先進激勵奉獻的主題教育。

2、在組織一場教師技能大賽方面學校組織多次教師技能大賽，調動廣大中青年教師積極參加崗位練兵，幫助青年教師提高教學業(yè)務水平。學校積極開展“爭做雙優(yōu)型教師”活動。5月，校教科室、工會和團委聯(lián)合開展2019年說題比賽活動，10月至12月，校教科室、工會和團委聯(lián)合開展了崗位大練兵活動。6月底，我校還與福州十六中、福州英才中學聯(lián)合舉辦班主任核心素養(yǎng)大賽暨德育“大練兵”活動，三所學校教師同臺競技。6月底，又特地邀請教育部國培專家、福建教育學院林藩教授蒞臨學校，指導福州十六中和我校教師專業(yè)化成長。駱志煌校長多次在教工大會和教研組等有關會議上動員并指導引領教師專業(yè)成長。

3、在舉辦一場教師心理健康講座方面為進一步提升我校教師心理素質，學校主要領導多次在教工大會上，結合教師職業(yè)過程中存在的心理方面的困惑、問題，進行有針對性地疏導。4月，學校邀請心理健康研究室的陳菡老師為全體段長、班主任帶來一場心理講座。講座旨在幫助班主任從心理學的視角重新解讀學生的行為，嘗試著從根源入手去讀懂學生，幫助老師們從新的視角去面對以及更有效的應對工作和生活中遇到的問題。

4、在組織一次教職工田徑運動會、趣味運動會方面工會組織了教工田徑運動會、趣味運動會等比賽，增進教職工間的團結與友誼。學校動員廣大教職工積極參加2019年福州市第32屆教工“耕耘杯”比賽，經過精心策劃、廣泛動員以及科學訓練，我校獲得校氣排球隊獲比賽福州市比賽二等獎、校太極拳獲福州市比賽三等獎等佳績。

5、在組織一次郊游活動方面校工會制定了外出郊游計劃，商討活動內容、人員組成、活動時間、日程安排、物資準備、食品籌措和安全防范等事宜。7月7日組織廣大教職工前往連江貴安參加郊游活動，此次活動進一步增強教師間溝通交流，提高教職工團隊凝聚力。

6、在安排一場電影方面本學年校工會為每位教工發(fā)放兩張電影票，精彩的電影，緩解了教職工日常緊張的工作壓力，增添了生活的樂趣，使大家在緊張的工作之余，感受到休閑娛樂、相互交流和精神的享受。

7、在組建一支健身活動隊伍方面校工會為呵護教職工身體健康，鼓勵教職工積極參加體育鍛煉，創(chuàng)建了教工健身活動中心，并組建了一支健身活動隊伍，讓大家在運動中收獲健康，從而以更飽滿的精神投入到教育教學工作中。

8、在開展一次教職工交流談心方面校各級領導以及工會委員等干部積極與員工交流談心，本著“說真心，談實話”的原則，了解教職工的動態(tài)，排憂解難，溝通疏導，創(chuàng)設上下齊心、和諧共進的校園氛圍。

9、在如期舉行一次兩代會方面 2019年全年，校工會舉行了第十一屆教職工代表大會第二次至第七次專題會議，會議圍繞示范性高中建設、教職工績效考核標準制定等問題，廣泛聽取教職工意見和建議，制定切實可行的方案，進一步提升學校的管理水平。

10、在開展一場送溫暖活動方面學校領導和工會干部多次走訪看望生病住院的教職工，對教職工直系親屬病故進行安撫，前往吊唁。深入了解教職工的生活境況，明確幫扶對象，建立工會干部與困難教職工家庭聯(lián)系制度，解決他們的實際困難。我們積極聯(lián)系市教育工會，爭取到于2019年底市教育基金會為我校生物陳兆春老師送來2000元的慰問金。